ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ТЕСТЫ МЕТОДИКИ ПСИ
В действительности, с целью повышения степени соответствия конечной интерпретации диагностики, чаше всего, предпочитают автоматизированные подбора персонала тесты методики пси. Как профессиональный метод диагностирования, подбора персонала тесты методики пси дают охарактеризовать нужные психологические данные и интересы. Распределение существующих опросов на обобщенные и специализированные, даёт возможность решать задачи любого уровня сложности. К самым известным и повсеместно используемым подбора персонала тестам методикам пси относят многоплановые методики МMPI II и Кеттелла.
Подобные подбора персонала тесты методики пси позволяют проводить быструю интерпретацию сразу максимального количества типологических характеристик.
Разработаны и узко-специальные подбора персонала тесты методики пси, в большинстве случаев направленные на характеристику отдельных личностных характеристик отвечающего.
К таким можно отнести, к примеру, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, М.Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, KOТ и др.
Загрузить подбора персонала тесты методики пси
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ТЕСТОВ МЕТОДИК
Ориентировка на тестирование той, и с другой подкатегориями заметно расширяет возможности, а это в реальной практике может пригодиться. У нас на сайте есть как специальные, так и базисные подбора персонала тесты методики пси для практической работы в бланковых и программных видах.
Последние новости
- 10.05.2009.
- В базовый комплект добавлены стандартизированные психологические тесты определяющие характер человека: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Л.Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специализированном комплексе обновились автоматизированные тесты методики помогающие ориентира: WАIS Векслера, CPМ и SPМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВTI и СF-2A.
- 5.12.2010.
- В архив добавился лучший на сегодня коробочный комплекс представляющий компьютеризированные психологические тесты отношений мужчины и женщины для Windows 9X-7.
