ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ОПРОСНИКИ
В настояшее время, для подъема детальности результатов исследования, чаше всего, предпочитают автоматизированные подбора персонала опросники. Как самостоятельный фактор изучения личности, подбора персонала опросники могут выявлять выраженные психологические данные и интересы. Существуют различные области практики с опросами отличающимися друг от друга по ориентированности, шкалам, времени тестирования и техническим характеристикам. К наиболее распостраненным и почти везде используемым подбора персонала опросникам относят многоплановые методики MMPI2 и Р.Б.Кетелла.
Соответственными подбора персонала опросниками желательно располагать с целью обычного определения или скоростной характеристики опрашиваемого.
При этом, для конкретной работы и частного исследования чаше всего, используются специальные подбора персонала опросники.
К таким относятся, к примеру, тесты: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KOТ и другие.
Загрузить подбора персонала опросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ОПРОСНИКОВ
Ориентировка на тестирование двумя группами заметно расширяет возможности, что в практической деятельности может потребоваться. Здесь в архиве можно найти все подбора персонала опросники для практической диагностики в бумажных в автоматизированных видах.
Последние новости
- 11.05.2009.
- В базовый комплект добавились адаптированные психологические тесты охранников: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Йовайши, А.Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специализированном комплекте были обновлены автоматизированные компьютерные психологические вопросники по самовоспитанию: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НАND-TEST, FCB-TI и СF-2А.
- 5.12.2010.
- В информационный отдел добавился усовершенствованный коробочный комплект представляющий компьютеризированные психологические тесты он-лайн на логическое мышление для Windows 7.
