ПО УСПЕШНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Нужно отметить, что для многократного понижения коэффициента получаемых ошибочных заключений, сегодня внедряются компьютерные по успешности трудовой деятельности программы компьютерные психологические. Позволяя анализировать внутриличностные качества, по успешности трудовой деятельности программы компьютерные психологические становятся необходимым высококвалифицированным инструментом тестирования. По наличию предусмотренных возможностей и затратности, вся работа с тестами дифференцируются на широкого спектра и специально-ориентированную. К наиболее популярным и повсеместно используемым по успешности трудовой деятельности программам компьютерным психологическим относятся широкопрофильные опросники MMPI2 и Р.Кеттелла.
Данные по успешности трудовой деятельности программы компьютерные психологические могут реализовать быструю интерпретацию единовременно всех психологических качеств.
Разработаны и узко-специализированные по успешности трудовой деятельности программы компьютерные психологические, в своем большинстве нацеленные на диагностику только требуемых личностных качеств тестируемого.
К таким можно отнести, к примеру, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Лири, KОТ и т.д.
Загрузить по успешности трудовой деятельности программы компьютерные психологические
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО УСПЕШНОСТИ ТРУДОВОЙ
Последние новости
- 10.06.2009.
- В базисный комплект добавились стандартизированные психологические тесты определение типа личности: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.А.Йовайши, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.06.2010.
- В специальном комплекте обновлены бланковые опросники определяющие по эмпатии: WAIS Д.Векслера, ЦПM и CПМ Равена, НAND-ТЕST, FСВTI и CF-2A.
- 6.12.2010.
- В вкладку загрузок вошел самый надежный коробочный комплект представляющий компьютеризированные психологические тесты по нарушению эмоциональной сферы для ОС WIN Vista-7.