ПО УСПЕШНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕСТЫ
На современном этапе, с целью большей значимости результата проведенного диагностирования, преимущественно полагаются на автоматизированные по успешности трудовой деятельности тесты. Как надежный блок диагностики, по успешности трудовой деятельности тесты дают выявлять доминирующие личностные данные и ориентации. В сущности, имеющиеся рабочие направления психодиагностики с опросами можно условно разделить на общие и специализированные. К очень известным и почти везде применяемым по успешности трудовой деятельности тестам можно отнести многогранные анкетные методы МMPI-II и Кеттелла.
Соответствующими по успешности трудовой деятельности тестами предпочтительнее владеть с целью первичного анализа или ускоренной изучения субъекта.
А вот с целью дополнительной работы и частного тестирования наиболее часто, применяются тонко-ориентированные по успешности трудовой деятельности тесты.
К такому типу можно отнести, к примеру, методики: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Лери, КOT и т.д.
Загрузить по успешности трудовой деятельности тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО УСПЕШНОСТИ ТРУДОВОЙ
На самом деле в реальной практике лучше всего опираться на обе категории, по-скольку это позволяет получить ряд преимуществ. Здесь в архиве выложены как специализированные, так и базовые по успешности трудовой деятельности тесты для эффективной работы в простых и компьютерных видах.
Последние новости
- 27.06.2009.
- В базисный комплект дополнительно включены новые психологические тесты по выявлению уровня духовно-нравственного развития личности: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.06.2010.
- В специальном комплекте были обновлены компьютерные психологические тесты по эмоциям: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, XEНД-TEST, FCВ Стреляу и CF-2А.
- 6.11.2010.
- В информационный отдел подгружен самый надежный коробочный комплекс представляющий компьютеризированные психологические тесты познавательной сферы для систем WIN Vista-7.
