ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ПОМОГАЮЩИЕ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ
Обработка данных компьютерных по трудоустройству помогающих тестов методик существенно понижает процент ошибок и сужает длительность диагностики. Помогая охарактеризовать внутриличностные сферы, по трудоустройству помогающие тесты методики становятся наиболее удобным эффективным методом тестирования. В принципе, любые официально признанные сферы деятельности связанные с инструментами тестирования подразделяются на многоаспектные и специализированные. К достаточно доступным и почти везде используемым по трудоустройству помогающим тестам методикам относят универсальные опросники МMPI2 и Кеттелла.
Подобного типа по трудоустройству помогающие тесты методики могут проводить быструю интерпретацию единовременно максимального количества психологических качеств.
Вторые, представляют собой узко-специальные по трудоустройству помогающие тесты методики, в большинстве случаев позволяющие проводить определение выделенных психологических компонентов респондента.
К подобному классу относят, например, тесты: К.Леонгарда Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДМO Т.Лири, KОT и т.д.
Загрузить по трудоустройству помогающие тесты методики
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ПОМОГАЮЩИХ
Последние новости
- 27.06.2009.
- В базовый комплекс дополнительно включены стандартизированные психологические тесты поиска проффесии: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.06.2010.
- В специальном комплексе обновились автоматизированные психологические тесты по самооценке: WAIS Д.Векслера, ЦПM и CПМ Равена, НАND-TEST, FCВ-ТI и CF-2А.
- 6.11.2010.
- В вкладку загрузок подгружен лучший на сегодня CD комплекс представляющий компьютерные психологические тесты по вниманию для систем Windows 9X-7.