ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ

На сегодняшний день понимание результатов электронных по оценке профессиональных и личностных качеств компьютерных психологических программ центральный элемент практического оценивания и снижения возможности получения ошибочной характеристики. Как эффективный фактор диагностики, по оценке профессиональных и личностных качеств компьютерные психологические программы помогают выделить необходимые внутриличностные черты и ориентации. Соответственно спецификации и уровня достоверности, реальная работа с психологическими опросами дифференцируются на широкого спектра и специальную. К очень распостраненным и повсеместно имеющимся по оценке профессиональных и личностных качеств компьютерным психологическим программам относятся универсальные методики MMPI 2 и Р.Кеттелла.

Данного типа по оценке профессиональных и личностных качеств компьютерные психологические программы дают возможность осуществлять моментальную диагностику одновременно целого комплекса психологических компонентов. В то время как, для углубленной работы и частного исследования наиболее часто, применяются специальные по оценке профессиональных и личностных качеств компьютерные психологические программы. К ним можно отнести, к примеру, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, Йовайши, ДМО Тимоти Лири, KОТ и другие.
Загрузить по оценке профессиональных и личностных качеств компьютерные психологические программы

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И


Последние новости

Последние обновления

  • 11.04.2010.
  • В специализированном комплекте были обновлены компьютерные психологические тесты по gpr: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, XEНД-TEST, FCВ Стреляу и CF-2А.
 

Hosted by uCoz