ОПРОСНИКИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ
В наши дни, для подъема достоверности итоговой характеристики тестирования, преимущественно предпочитают автоматизированные опросники при поступлении на службу. Как профессиональный механизм диагностирования, опросники при поступлении на службу помогают оценить выраженные внутриличностные черты и возможности. Распределение существующих опросников на многофакторные и специальные, помогает решать поставленные цели любого уровня сложности. К довольно доступным и повсеместно применяемым опросникам при поступлении на службу относятся разноплановые опросники MMPI II и Р.Кеттела.
Данные опросники при поступлении на службу позволяют осуществлять моментальную интерпретацию одномоментно максимального количества психологических характеристик.
К вторым относят узко-направленные опросники при поступлении на службу, в своем большинстве ориентированные на определение только требуемых персональных составляющих опрашиваемого.
К подобному классу относят, к примеру, опросники: Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДMО Тимоти Лери, KOТ и др.
Загрузить опросники при поступлении на службу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРОСНИКОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА
Опора на диагностику всеми категориями значительно увеличивает возможности, что в реальной практике актуальнее всего. Далее на странице методик собранны любые опросники при поступлении на службу для практической диагностики в простых и компьютерных версиях.
Последние новости
- 10.09.2009.
- В базовый комплекс добавлены стандартизированные психологические тесты по определению характера человека: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Б.Басса, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.09.2010.
- В специальном комплекте обновились бланковые при приеме в органы компьютерные психологические тесты методики: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FСВ-ТI и СF-2А.
- 9.12.2010.
- В вкладку загрузок был размещен современный CD комплект предлагающий компьютеризированные психологические тесты по педагогике для Windows XP-7.
