ОПРОСНИКИ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПОПУЛЯРНЫЕ
Использование автоматизированных опросников при найме на работу популярных значительно уменьшает возможность получения не верных результатов и минимизирует время тестирования. Позволяя анализировать психологические данные, опросники при найме на работу популярные становятся единственным эффективным способом диагностирования. По наличию специфики и уровня сложности, любая работа с психологическими опросами подразделяется на базовую и специализированную. К достаточно доступным и почти везде применяемым опросникам при найме на работу популярным можно отнести многоплановые методики MMPI 2 и Р.Кеттелла.
Такого типа опросники при найме на работу популярные дают возможность проводить мнгновенную диагностику единовременно максимального количества личностных качеств.
В то время как, для определенной оценки и частного исследования чаше всего, применяются специализированные опросники при найме на работу популярные.
К такому типу относятся, скажем, опросники: Леонгарда-Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДMO Т.Лери, Краткий Отборочный Тест и другие.
Загрузить опросники при найме на работу популярные
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРОСНИКОВ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
Направленность на тестирование обеими сферами заметно увеличивает возможности, что в реальной практике очень актуально. Здесь в архиве можно найти как специальные, так и базисные опросники при найме на работу популярные для практической диагностики в бумажных в автоматизированных формах.
Последние новости
- 10.05.2009.
- В базовый пакет методик были дополнены стандартизированные психологические тесты он-лайн для мужчин: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Л.А.Йовайши, А.Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специальном комплексе обновлены компьютерные психологические тесты онлайн диагностики алкоголизма: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, HAND-TЕST, FCВ-ТI и CF-2А.
- 5.12.2010.
- В архив был размещен современный коробочный комплект предлагающий компьютеризированные психологические тесты по профариентации для Windows 7.
