ОПРОСНИКИ ПОМОГАЮЩИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
Для заметного понижения вероятности возникающих ошибок, в современном мире устанавливаются автоматизированные опросники помогающие при найме на работу. Предоставляя возможность изучать психологические качества, опросники помогающие при найме на работу стали самостоятельным квалифицированным инструментом диагностирования. Имеются различные нормы исследования тестами отличными друг от друга по специализации, сложности, временным интервалам и техническим характеристикам. К достаточно популярным и часто используемым опросникам помогающим при найме на работу можно отнести многоплановые анкетные методы МMPI II и Кеттелла.
Этими опросниками помогающими при найме на работу правильно манипулировать с целью обыкновенного среза или экспресс проверки опрашиваемого.
К вторым относят узко-направленные опросники помогающие при найме на работу, в основном ориентированные на определение только требуемых персональных качеств опрашиваемого.
К подобному классу относятся, к примеру, методики: К.Леонгарда, Д.Голланда, Б.Баса, ДМO Лери, KОT и другие.
Загрузить опросники помогающие при найме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРОСНИКОВ ПОМОГАЮЩИХ ПРИ НАЙМЕ НА
Ориентировка на диагностику обеими категориями видимо расширяет возможности, что на практике может потребоваться. Далее в архиве выложены любые опросники помогающие при найме на работу для профессиональной диагностики в ручных и программных версиях.
Последние новости
- 27.05.2009.
- В основной комплект добавились многофакторные психологические тесты платные: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Йовайши, Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 11.05.2010.
- В специальном комплекте обновлены программные психологические тесты особенностей мотивационной сферы: WАIS Векслера, CPМ и SPМ Равена, ХЕНД-TEST, FСВ-TI и CF-2А.
- 5.11.2010.
- В загрузку помещен последний коробочный набор представляющий компьютеризированные психологические тесты при приеме в органы прокуратуры для ОС Windows XP-7.
