ОПРОСНИКИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Нужно отметить, что для максимального сокращения числа возможных ошибочных заключений, сейчас опираются на компьютеризированные опросники по трудоустройству. Предоставляя возможность оценить внутриличностные данные, опросники по трудоустройству являются необходимым профессиональным механизмом диагностирования. В принципе, существующие рабочие сферы психодиагностики с инструментами тестирования можно поделить на общие и специально-ориентированные. К очень распостраненным и повсеместно доминирующим опросникам по трудоустройству относят универсальные методики MMPI2 и Кеттелла.
Указанными опросниками по трудоустройству есть необходимость манипулировать при решении задач массового тестирования или быстрой оценки психики.
Вторые - это узко-специальные опросники по трудоустройству, как правило нацеленные на характеристику только требуемых психологических составляющих отвечающего.
К ним могут быть отнесены, скажем, тесты: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, Б.Баса, ДМО Тимоти Лири, КOT и т.д.
Загрузить опросники по трудоустройству
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРОСНИКОВ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
В действительности на практике можно применять все группы, по-скольку это позволяет использовать дополнительные возможности. Здесь на сайте представлены как специализированные, так и базовые опросники по трудоустройству для эффективной работы в бланковых в автоматизированных формах.
Последние новости
- 11.10.2009.
- В базовый комплекс добавились новые психологические тесты по условиям проживания студентов в общежитии: СМИЛ 398, MMPI 71, Л.А.Йовайши, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специальном комплекте были обновлены компьютерные опросники на выявление уровня тревожности: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FСВTI и СF-2A.
- 10.12.2010.
- В загрузку был размещен самый надежный коробочный набор представляющий бланковые психологические тесты определяющие характер человека для WIN Vista-7.
