ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ТЕСТЫ АНКЕТЫ ПРИ ПРИЕМЕ НА
В сегодняшних условиях, чтобы достичь максимальной правдивости итогов диагностики, чаше всего, опираются на автоматизированные определяющие тесты анкеты при приеме на работу. Предоставляя возможность анализировать личностные данные, определяющие тесты анкеты при приеме на работу должны быть наиболее удобным рабочим инструментом тестирования. По правде говоря, существующие профессиональные ориентиры психодиагностики с тестами подразделяются на многосторонние и специальные. К широко распостраненным и повсеместно применяемым определяющим тестам анкетам при приеме на работу можно отнести универсальные методики MMPI II и Р.Б.Кеттела.
Представленные определяющие тесты анкеты при приеме на работу дают возможность провести быструю диагностику единовременно максимального количества типологических составляющих.
В то время как, с целью контрольной работы и частного исследования преимущественно, используются тонко-ориентированные определяющие тесты анкеты при приеме на работу.
К таким можно отнести, к примеру, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, Йовайши, ДMО Тимоти Лери, KОT и другие.
Загрузить определяющие тесты анкеты при приеме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ТЕСТОВ АНКЕТ ПРИ
Установка на работу с двумя сферами заметно увеличивает возможности, что на практике может пригодиться. Далее на сайте можно найти как специальные, так и базисные определяющие тесты анкеты при приеме на работу для эффективной работы в бумажных и компьютерных версиях.
Последние новости
- 10.10.2009.
- В базисный комплекс были дополнены новые психологические тесты по изучению коллектива: К.Леонгарда, К.Томаса, Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специализированном комплексе обновились программные ориентации определяющие тесты методики: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВ-ТI и СF-2А.
- 10.12.2010.
- В загрузку добавился лучший на сегодня CD комплекс предусматривающий компьютерные психологические тесты подбора персонала для WIN Vista-7.
