ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ТЕСТЫ АНКЕТЫ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА

На современном этапе, с целью максимума достоверности итогов тестирования, преимущественно полагаются на автоматизированные определяющие тесты анкеты при поступлении на работу. Помогая оценить внутриличностные сферы, определяющие тесты анкеты при поступлении на работу являются незаменимым профессиональным инструментом диагностики. В принципе, основные освоенные категории работы с тестовыми методиками подразделяются на многофакторные и специально-ориентированные. К самым популярным и повсеместно доминирующим определяющим тестам анкетам при поступлении на работу относят полифакторные анкетные методы МMPI II и Р.Б.Кетелла.

Данного типа определяющие тесты анкеты при поступлении на работу могут провести быструю диагностику за раз многих личностных свойств. К вторым относят узко-специальные определяющие тесты анкеты при поступлении на работу, в основном позволяющие проводить диагностику только требуемых психологических качеств респондента. К подобному классу относят, например, методики: К.Леонгарда Шмишека, Д.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДМО Лири, KОТ и другие.
Загрузить определяющие тесты анкеты при поступлении на работу

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ТЕСТОВ АНКЕТ ПРИ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz