ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ВОПРОСНИКИ

Внедрение компьютеризированных определяющих подбора персонала вопросников кардинально позволяет сократить возможность получения не правильной интерпретации и доводит до минимальных значений временной интервал тестирования. Помогая охарактеризовать личностные черты, определяющие подбора персонала вопросники становятся незаменимым практическим механизмом диагностики. Разграничение существующих опросников на многофакторные и узко-специальные, даёт возможность реализовать задачи любого уровня трудности. К довольно известным и часто доминирующим определяющим подбора персонала вопросникам относятся разноплановые опросники МMPI-II и Р.Кэттелла.

Подобные определяющие подбора персонала вопросники могут проводить быструю оценку за раз группы типологических качеств. В то время как, с целью углубленной работы и индивидуального тестирования чаше всего, применяются специально-направленные определяющие подбора персонала вопросники. К такому типу можно отнести, к примеру, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Т.Лири, KОТ и т.д.
Загрузить определяющие подбора персонала вопросники

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz