НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
Сейчас использование программных на правильный выбор сотрудников определяющих тестов ведущее звено практического исследования и уменьшения вероятности не правильной интерпретации. Предоставляя возможность изучать внутриличностные сферы, на правильный выбор сотрудников определяющие тесты становятся наиболее удобным рабочим механизмом диагностики. Разделение существующих опросов на многоаспектные и узко-специальные, даёт возможность осуществить поставленные цели любого уровня трудности. К довольно известным и часто имеющимся на правильный выбор сотрудников определяющим тестам можно отнести комплексные вопросники MMPI 2 и Р.Кеттела.
Подобного типа на правильный выбор сотрудников определяющие тесты могут реализовать моментальную оценку за раз целого комплекса типологических качеств.
Разработаны и узко-направленные на правильный выбор сотрудников определяющие тесты, в большинстве случаев позволяющие проводить определение только требуемых психологических характеристик опрашиваемого.
К ним относятся, например, опросники: Карла Леонгарда, Дж.Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДMO Т.Лери, КOT и др.
Загрузить на правильный выбор сотрудников определяющие тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ
Последние новости
- 11.02.2009.
- В базисный комплекс добавлены стандартизированные психологические тесты портрета: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.02.2010.
- В специализированном комплекте обновлены программные социальные по трудоустройству вопросники: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, HAND-TЕST, FCВ-ТI и CF-2A.
- 2.12.2010.
- В информационный отдел добавился измененный коробочный комплект предусматривающий бланковые психологические тесты по изучению климата в коллективе для ОС WIN Vista-7.