КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДБОРА

Подсчет результатов автоматических компьютерных психологических подбора профессии тестов анкет значительно уменьшает коэффициент неточности и сужает время измерения. Как самостоятельный комплекс исследования, компьютерные психологические подбора профессии тесты анкеты позволяют выявлять доминирующие психологические черты и направленность. Подразделяют общепризнанные ориентации деятельности связанные с тестовыми методами имеющими различия по направленности, шкалам, длительности процедуры и валидности. К самым доступным и почти везде применяемым компьютерным психологическим подбора профессии тестам анкетам можно отнести широкопрофильные методики МMPI 2 и Р.Кеттелла.

Эти компьютерные психологические подбора профессии тесты анкеты позволяют осуществить быструю оценку одновременно нескольких типологических компонентов. Есть и узко-специальные компьютерные психологические подбора профессии тесты анкеты, как правило позволяющие проводить характеристику конкретных психологических составляющих опрашиваемого. К таким могут быть отнесены, скажем, методики: Карла Леонгарда, Голланда, Рокича-Шварца, ДМO Лери, KОТ и т.д.
Загрузить компьютерные психологические подбора профессии тесты анкеты

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ


Последние новости

Последние обновления

  • 8.12.2010.
  • В материалы был размещен измененный CD комплект предусматривающий компьютеризированные психологические тесты оск для Windows 9X-7.
 

Hosted by uCoz