ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПО ПРОФ ОРИЕНТАЦИИ
Сегодня получение данных программных психологических тестов по проф ориентации основополагающий компонент надежного диагностирования и минимизирования опасности возникновения неточности. Как надежный метод диагностирования, психологические тесты по проф ориентации могут выделить необходимые внутриличностные черты и интересы. В сущности, существующие профессиональные отрасли работы с методами опроса можно поделить на многофакторные и специализированные. К довольно известным и повсеместно доминирующим психологическим тестам по проф ориентации относят полифакторные методики МMPI 2 и Кеттелла.
Указанными психологическими тестами по проф ориентации лучше всего воспользоваться при возможности проведения группового диагностирования или моментальной изучения респондента.
При этом, с целью углубленной работы и индивидуального тестирования преимущественно, применяются специализированные психологические тесты по проф ориентации.
К таким можно отнести, к примеру, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, Б.Баса, ДМO Т.Лири, KОТ и др.
Загрузить психологические тесты по проф ориентации
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПО ПРОФ
В наше время на практике надо использовать все группы, т.к. это позволяет получить ряд преимуществ. У нас в архиве собранны как специальные, так и базисные психологические тесты по проф ориентации для эффективной диагностической работы в ручных и программных вариантах.
Последние новости
- 21.05.2011.
- В основной комплекс добавились адаптированные психологические тесты определения умственных способностей: СМИЛ 566, К.Томаса, Л.Йовайши, Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 9.05.2012.
- В специальном комплексе обновились автоматизированные программы подбора персонала: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, НAND-ТЕSТ, FСВ-ТI и СF-2А.
- 5.09.2012.
- В информационный отдел помещен последний CD комплект предусматривающий компьютеризированные психологические тесты при поступлении на работу в гувд для ОС WIN Vista-7.
