КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ

Подсчет результатов компьютеризированных компьютерных психологических при поступлении на службу тестов значительно позволяет сократить коэффициент ошибочной характеристики и минимизирует временной интервал процедуры. Как эффективный инструмент тестирования, компьютерные психологические при поступлении на службу тесты предоставляют возможность обозначить доминирующие внутриличностные свойства и стремления. Соответственно специфики и степени сложности, реальная работа с психологическими опросами дифференцируются на широкого спектра и специально-ориентированную. К довольно известным и часто доминирующим компьютерным психологическим при поступлении на службу тестам можно отнести широкопрофильные опросники MMPI 2 и Кеттелла.

Указанными компьютерными психологическими при поступлении на службу тестами желательно владеть при необходимости массового теста или быстрой проверки отвечающего. А вот с целью дополнительной работы и индивидуального тестирования наиболее часто, применяются специальные компьютерные психологические при поступлении на службу тесты. К ним могут быть отнесены, скажем, тесты: К.Леонгарда Шмишека, Д.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДМO Т.Лири, КOT и другие.
Загрузить компьютерные психологические при поступлении на службу тесты

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРИ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz